tokyo hot n0622:涨工资的信号越来越明确
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至于第三种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知，其中提出：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的，可直接认定为省级领军人才；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的，可直接认定为省级青年人才；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的，可直接认定为省级领军人才。：(1)(2)
2023年度，ST合纵亏损6.43亿元，同比下降9044.38%。公司2023年年报被审计机构出具了保留意见。审计机构指出，公司存在未披露与相关方关联关系，大额预付账款交易实质不明，且公司因涉嫌信披违法违规被证监会立案调查。：(1)(2)
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