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本报告是基于本公司认为可靠的已***息,但本公司不保证该等信息的准确性或完整性。本报告所载的资料、工具、意见及推测只提供给客户作参考之用,并非作为或被视为出售或购买证券或其他金融工具的邀请或向人做出邀请。本报告所载的资料、意见及推测仅反映本公司于发布本报告当日的判断,本报告所指的证券或投资标的的价格、价值及投资收入可能会波动。在不同时期,本公司可发出与本报告所载资料、意见及推测不一致的报告。客户应当考虑到本公司可能存在可能影响本报告客观性的利益冲突,不应视本报告为做出投资决策的唯一因素。本报告中所指的投资及服务可能不适合个别客户,不构成客户私人咨询建议。本公司未确保本报告充分考虑到个别客户特殊的投资目标、财务状况或需要。本公司建议客户应考虑本报告的任何意见或建议是否符合其特定状况,以及(若有必要)咨询独立投资顾问。在任何情况下,本报告中的信息或所表述的意见并不构成对任何人的投资建议。在任何情况下,本公司不对任何人因使用本报告中的任何内容所引致的任何损失负任何责任。若本报告的接收人非本公司的客户,应在基于本报告做出任何投资决定或就本报告要求任何解释前咨询独立投资顾问。:(1)(2)
格斯特纳在 1993 年从 RJ 雷诺纳贝斯克加入 IBM,此前曾在美国运通和麦肯锡咨询公司任职。他被认为彻底改变了 IBM 的企业文化和业务重心,同时大幅削减开支、出售资产并回购股票。2002 年格斯特纳从 IBM 首席执行官职位退休时,公司股价较他入职时上涨约 800%。:(1)(2)
第三类是以发表为中心的评价体系。其问题在于:作品本身价值被忽视,学术评价聚焦在发表上,不关心作者水平与作品质量,只看发表在何处、发了几篇。“AI科学家”生成的论文也能通过评审而发表,作品进一步贬值。另外有的单位只统计传统纸质期刊论文,而不统计在权威网络平台发表的文章,与网络化、智能化时代脱节。这是作者-作品-发表关系的颠倒。:(1)(2)
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