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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才。:(1)(2)
此方式认为代表作可衡量作者水平。某些单位实行“代表作+现场答辩”,因发表的作品可能受编辑影响,是编辑允许作者发表的水平,未必完全代表作者自身水平,故需答辩验证。真正的代表作评审应与发表无关,甚至可评审未发表的成熟作品。:(1)(2)
按美的集团本次回购金额上限100亿元测算,预计回购股份数量不低于1亿股,约占公司目前已发行总股本的1.30%;按回购金额下限50亿元测算,预计回购股份数量不低于5000万股,约占公司目前已发行总股本的0.65%。:(1)(2)
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