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至于第二种,采用现场写作考试可以在现有的考试评职称等方式上进行拓展。2024年12月出台的《湖南省人力资源和社会保障厅关于做好职称认定工作的通知》提出“以考代评”的措施。2024年8月,中国青年报发文《优化人才评价体系 “凭实力说话”成北京职称评审改革风向标》。当然,这里凭实力说话更多是指业绩。对于哲学社会科学来说,现场写作是展示学术功底和学术实力的好方法。现场写作是一种客观公正的评价载体,保证作者与作品的不可分离性。:(1)(2)
作者、作品与发表之间的健康关系应是:作品是展示作者水平的载体。作者水平高未必依赖作品(如可通过答辩证明),发表仅为交流手段,发表与否不影响作品蕴含的学术价值。基于对三者关系的认知差异,现有学术评价体系可分三类::(1)(2)
第一类是以作者为中心的评价体系。如陈寅恪无著作、无博士学位,凭梁启超推荐和专家组答辩入职清华大学。又如西湖大学评职称看的不是论文篇数、引用率等数据,而依据教师的研究贡献在其领域内的重要性。这些评价方式均是以作者自身的实际能力、贡献为中心。:(1)(2)
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