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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才。:(1)(2)
第三类是以发表为中心的评价体系。其问题在于:作品本身价值被忽视,学术评价聚焦在发表上,不关心作者水平与作品质量,只看发表在何处、发了几篇。“AI科学家”生成的论文也能通过评审而发表,作品进一步贬值。另外有的单位只统计传统纸质期刊论文,而不统计在权威网络平台发表的文章,与网络化、智能化时代脱节。这是作者-作品-发表关系的颠倒。:(1)(2)
新资金将用于支持 Warp 的 AI 系统开发,以及首个全机器人交叉配送中心的落地。该公司表示,这座自动化设施将实现从入库接收到出库调度的全货运周期自动化。:(1)(2)
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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才。
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