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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才。:(1)(2)
总的来说,回归以作者为中心的学术评价体系,核心是看作者的真实水平和实际贡献,而不是看发表论文的载体,甚至与发表与否无关。需要明确的是:人才评价与作品评价是两回事——作品不能完全代表人才水平,人才水平再高也不能没有作品,当然作品形式可以多样化,包括论文、专著、随笔、杂文、课件、讲课等等。:(1)(2)
2020年,*ST九有披露无偿受让张某旗持有的亳州纵翔信息科技有限公司90%股权,交易金额6397.32万元,占当期披露净资产的142.30%,*ST九有将该笔交易记入营业外收入。该事项实质为*ST九有关联自然人李明对上市公司的无偿赠与,构成关联交易,*ST九有未按规定及时披露,也未在2020年年度报告中披露。上述行为导致*ST九有披露的2020年年度报告虚增营业外收入6397.32万元,虚减资本公积6397.32万元,虚增利润总额6397.32万元,占当期披露利润总额的471.03%。:(1)(2)
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