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多伦多跨境支付公司 Corpay 首席市场策略师卡尔・沙莫塔表示:“这种变化难以实时量化,但从东亚到拉丁美洲,越来越多的出口商选择以欧元、人民币甚至本币为合同计价货币。”:(1)(2)
至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才。:(1)(2)
在他看来,一些地方为了吸引上市公司,可能会提供过度的优惠政策,引发不公平竞争。如果上市公司只是为了获取资源而进驻,并没有真正与当地的产业融合与发展,那么这种进驻只是短暂的,无法为当地带来长期的经济效益,“上市公司应该明确自身的发展战略和定位,不能仅仅为了获取资源而盲目搬迁。地方则应制定科学合理的招商引资政策,着眼于长远发展。”:(1)(2)
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