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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才。:(1)(2)
高盛的研究显示,“中国民企十杰”的总市值达1.6万亿美元,占MSCI中国指数权重的42%,日交易额达110亿美元,预计未来两年这十家公司的盈利年复合增长率(CAGR)将达到13%,当前市盈率为16倍。:(1)(2)
回顾A股上市公司异地搬迁历史,地方要实现同企业的共赢并不容易。不少以“政策套利”为目的的搬迁,最后都未能达成好的结果。:(1)(2)
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