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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才。:(1)(2)
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16日当天,雷军出现在活力中国调研行采访现场。他介绍说,过去5年小米取得了长足的进步:小米SU7首战告捷,14个月的时间内销售了25万辆车;小米玄戒O1芯片成为中国大陆首个3纳米制程SoC芯片;小米汽车的智能制造综合自动化率达到91%,做到了行业领先。雷军表示,坚持在核心技术上不断突破,坚持高端化引领,让小米有了今天。“我们还精准把握用户需求,小米YU7即将在6月底正式发布,7月份开始上市。这款车上个月预发布之后,用户的留资量是小米SU7的三倍。”:(1)(2)
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