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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才。:(1)(2)
五位消息人士周一对路透社表示,古驰母公司开云集团拟聘用雷诺首席执行官卢卡・德梅奥,这一举措将使德梅奥从汽车行业转向奢侈品领域。以下为其他跨界行业的 CEO 案例及他们的发展历程::(1)(2)
美银分析师Rafe Jadrosich指出,惠而浦市场定位优越——其美国销售额约80%来自本土生产,所用钢材96%采购自美国国内,这使其免受特朗普**新一轮家电进口关税影响。:(1)(2)
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