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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才。:(1)(2)
Mediobanca 首席执行官阿尔贝托・纳格尔将 Banca Generali 交易视为替代 MPS 收购的方案,希望借此让 Mediobanca 规模大到让较小的竞争对手无法吞并。:(1)(2)
美国银行强调惠而浦公司的“竞争阻力正在减弱”,认为随着竞争对手面临更高的进口成本、供应链摩擦和利润压力,惠而浦有望从中受益。:(1)(2)
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