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佩雷斯在担任庄臣首席执行官兼总裁八年后,于 2004 年加入耐克。2006 年 1 月,他宣布因与耐克联合创始人菲尔・奈特在公司运营理念上存在分歧而离职。:(1)(2)
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至于第二种,采用现场写作考试可以在现有的考试评职称等方式上进行拓展。2024年12月出台的《湖南省人力资源和社会保障厅关于做好职称认定工作的通知》提出“以考代评”的措施。2024年8月,中国青年报发文《优化人才评价体系 “凭实力说话”成北京职称评审改革风向标》。当然,这里凭实力说话更多是指业绩。对于哲学社会科学来说,现场写作是展示学术功底和学术实力的好方法。现场写作是一种客观公正的评价载体,保证作者与作品的不可分离性。:(1)(2)
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佩雷斯在担任庄臣首席执行官兼总裁八年后,于 2004 年加入耐克。2006 年 1 月,他宣布因与耐克联合创始人菲尔・奈特在公司运营理念上存在分歧而离职。
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