丝瓜芭乐樱桃秋葵小蝌蚪榴莲84:吃了一包零食，5岁娃变“小黄人”进了ICU！医生提醒：这些高危人群要注意
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至于第三种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知，其中提出：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的，可直接认定为省级领军人才；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的，可直接认定为省级青年人才；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的，可直接认定为省级领军人才。：(1)(2)
在他看来，一些地方为了吸引上市公司，可能会提供过度的优惠政策，引发不公平竞争。如果上市公司只是为了获取资源而进驻，并没有真正与当地的产业融合与发展，那么这种进驻只是短暂的，无法为当地带来长期的经济效益，“上市公司应该明确自身的发展战略和定位，不能仅仅为了获取资源而盲目搬迁。地方则应制定科学合理的招商引资政策，着眼于长远发展。”：(1)(2)
作者、作品与发表之间的健康关系应是：作品是展示作者水平的载体。作者水平高未必依赖作品（如可通过答辩证明），发表仅为交流手段，发表与否不影响作品蕴含的学术价值。基于对三者关系的认知差异，现有学术评价体系可分三类：：(1)(2)
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