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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才。:(1)(2)
在这种情况下,引入作者答辩也是无效的,因为专业细分的条件下,搞非同行专家答辩是无效的,互相不了解也不理解。在这种情况下,可以利用东西部地区协作和中央定点帮扶机制,在全国范围内找到各个专业的同行专家,建立同行专家数据库,采用线上线下相结合的方式进行同行答辩来评议学术水平。:(1)(2)
作为东道主的加拿大显然希望避免任何明显的分裂迹象,并已经放弃了在G7峰会结束时发布联合公报的惯例,该公报通常阐述集团计划如何合作应对共同挑战。:(1)(2)
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