爱情岛论坛一号线:国足观察：足协能接受能力强+脾气大的教练？久尔“救火”东亚杯？
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至于第三种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知，其中提出：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的，可直接认定为省级领军人才；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的，可直接认定为省级青年人才；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的，可直接认定为省级领军人才。：(1)(2)
2022年3月，美的集团又抛出一份不低于25亿元、不超过50亿元的回购股份计划方案，2023年3月，公司完成回购，实际耗资26.37亿元。：(1)(2)
自2023年9月起，包括亚马逊（AMZN）、Alphabet（GOOG）和微软（MSFT）在内的六大科技巨头均已受《数字市场法案》约束，该法案要求为第三方开发者提供更透明的分发渠道和更公平的条款。：(1)(2)
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