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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才。:(1)(2)
最高法表示,司法裁判警示网络服务提供者收集、使用消费者个人信息时应坚持合理且必要,避免过度收集信息而对消费者造成次生的不当影响,体现了充分保护消费者的司法立场。:(1)(2)
当然,施校长既具有国际视野,也有资源和渠道可以通过线上线下各种方式让西湖大学的老师和国际同行过招。很多单位目前还不具备这样的能力,而本地区又没有真正的同行专家。科研管理者通常难以真正细分同行专家,一些欠发达地方经常出现“跨专业、非同行评审”的现象。:(1)(2)
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